af Jesper Holm | sep 25, 2012 | Tillidsreform
Hvad skal der til for at skabe mere tillid til medarbejderne, så de har frihed til at gøre “det rigtige i situationen” i mødet med borgere, brugeren eller kunden? Og hvad vil være det første, virkningsfulde skridt? Det er de to centrale spørgsmål...
